大連五環國際勞務合作有限公司成立于2002年7月，是經中華人民共和國商務部批準的專業從事境外勞務服務的機構，同時也是中國對外承包工程商會、中日研修生協力機構會員,還是大連市外經貿企業協會理事單位，注冊資金600萬元，保證金300萬元，現擁有正式員工48人。作為具有國家一級資質的勞務派遣公司，成立十六年來共安置國內就業人員3萬余人，海外就業人員5000余人，現已發展成為集國內外人才派遣、人才培訓、政策咨詢、保險等勞動關系代理為一體的綜合型勞務公司。自成立以來，五環公司積極響應黨中央“全面建設小康社會”和“精準扶貧”的號召，在行業政府的正確指導下，服務大眾、奉獻社會，多次被市政府評為“先進單位”、“3A級誠信單位”及“消費者滿意單位”等，并收到了社會上良好的口碑和上級領導、行業內人士的充分認可。

子曰：“政之急者，莫大乎使民富且壽也。”意為國家治理的關鍵在于民生，要讓人民吃飽穿暖，換而言之就是“民之富裕乃國之強也”。自黨的十八大召開以來 ，習近平總書記提出了重要指導思想和重要執政理念，那就是實現中華民族的偉大復興，實現我們的“中國夢”！并幾次強調：“中國夢”一定能夠實現！自2013年習總書記在湖南湘西考察時首次提出“精準扶貧”后，黨中央隨即頒布了《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》，確定了要實現中國夢，貧困是首先需要攻克的難關。因此，為了不再重蹈傳統“灌水式”、“輸血式”扶貧的覆轍，為了杜絕“年年扶貧、越扶越貧”的奇怪現象產生，精細化、整體化、全面化的“精準扶貧”應運而生！以下，簡要闡述帶大連五環公司是怎樣將“精準扶貧”落實在行動上的。

一.  國際人才派遣，收效大，成果好。

大連五環公司在成立十六年內，共派遣赴日技能實習、留學、大學生就業、廚師等特殊技能簽證合計5000余人，現在日人數約1200人。就對日技能實習業務而言，年齡從18周歲～45歲不等，年派遣量平均達400余人。以電子類、食品類、塑料成形、汽車零部件、電焊、機械加工、木材加工、印刷制本等職種為主、日本政府規定的77業種、139作業名全部覆蓋。工作地點大多為日本東京、大阪、名古屋、神奈川、廣島、富山等主要城市，幾乎覆蓋了日本全境。赴日年限為1年、3年、3+2年、3+3年不等，平均年純收入為10萬人民幣。這些人回國后不僅帶回了可觀的收入，自身素質也得到了提高。他們當中60%分布在食品業、制造業、服務業等不同崗位上發揮著重要的作用；20%利用海外淘回的第一桶金做起了自己的買賣；還有15%選擇再次赴日結婚、就業等；另外還有5%選擇結婚生子過上了幸福的生活……2013年中國扶貧協會到大連考察項目，五環公司在業界眾多公司當中脫穎而出，成為扶貧協會調研的準對象。扶貧協會人士指出：“遼寧省是外派勞務大省，出國勞務人數全國排在第四位。如果以一名勞務人員一年在外的工資性純收入10萬元計算，一家有一個適齡的勞動者出去務工的話，那基本上就可以實現整個家庭的脫貧致富”。五環公司李群總經理也表示：將中國貧苦百姓的孩子送往國外工作和學習，是一項“送人玫瑰，手有余香”的偉大事業，是“養活一方水土，造福一方百姓”的宏偉工程。同時，李群總經理作為非公黨支部代表，也在遼寧省第十二次黨代會上發表了重要講話，他自豪的說：“五環公司每送走100人，實在說就堪比政府招商引資一個大中型企業帶來的經濟效益和社會效益！因為這些人將來回到祖國，不僅能夠掙到外匯，還能夠將學來的技能本領用于發展本國的產業，即不污染環境，又不浪費資源，確實是脫貧致富的好途徑。”

二.  建立五環國際文化培訓學校，開展特色教育。

五環日語培訓主要由基礎教材、聽力、場景對話、專業術語四項組成，培訓時間為3～4個月，出國人員基本能夠達到日語檢定測試N4水平，收到了國外雇主的一致好評。除此之外，整個培訓中還穿插五環獨有的13課素質教育培訓。五環公司培訓理念就是本著以育人為本，“強化一種意識，教給一種辦法，養成一種習慣”；追求的目標就是希望每位赴日人員都能夠達到“笑顔（笑容可掬）、優しい（男子紳士、女子溫柔）、元気（朝氣與活力）；每個人都能夠“人心向善、積極進取、有情有義、知書達理”……同時，李群總經理特別從五環公司歷時8年之久的短信平臺（微信平臺）里選擇出800條經典勵志格言，我們親切的稱之為“好心人的感悟”，贈與每一位出國人員，目的就是教會他們“天地之性，人為貴。人之行，莫大于孝”、教會他們“珍惜才會擁有，感恩才會天長地久”等為人處世之道。所謂“授人以魚，不如授人以漁”，就是這個道理吧！無數客戶對五環培訓效果的反饋，就是“素晴らしい”（棒）！也有很多同行業的人才派遣公司、甚至黑龍江、吉林、山東等地的人才派遣公司也主動找到我們，將他們的人才委托給我們培訓。從客戶和同行業反饋的效果上可以看出，我們培訓的目標和方向決定沒有錯誤，我們會一直將其貫徹和落實下去，讓每位出國人員少走彎路，多走捷徑，機會都是留給有準備的人，用最好的心態迎接未來的機遇和挑戰。

三.  國內人才派遣與國際人才派遣相輔相成，你中有我，我中有你。

五環公司在國際人才派遣同時，也相應開展國內人才派遣項目。國內人才派遣包括為大連市外資企業、三資企業或政府部門、個體經營招募及推薦文職、組織管理及流水線工人，年派遣量平均約為2000人。我公司施行國內人才派遣零服務費的政策，免費為廣大中青年介紹工作、安置就業。人才招聘渠道除少數親朋好友推薦以外、大部分與各大、中專院校合作、赴日滿期歸國人員及網絡招聘等。在這里，非常值得一提的是赴日滿期歸國人員的再就業情況。在大連外資企業中，日資企業占絕大多數，光開發區就有4000家左右。如佳能、東芝、電產、萬寶至、盤起工業等數十家日資企業都長期與我公司保持人員派遣合作。這些赴日歸國人員大部分都拿到日語檢定N1、N2證書，同時學習到日本先進技術和“5S”管理體制，深受各大日資企業歡迎。另外，在大學生畢業后就業安置上，我公司與大連市公安局保稅區分局、消防局合作，每年為其招聘大學生文職警員、協警與消防警員數十人。他們入職后有的一邊工作，一邊應對國家級公務員考試，成功被國家公務員系統錄入的不在少數，在一定程度上緩解和改變了大學生一畢業就失業的困難局面。

四.  開展各項福利政策，對國內外勞務工困難家庭實施貧困救助。

1.        定期對國內外勞務工困難家庭實施家庭訪問，發放慰問金及慰問品。

2.        成立互助圖書角及衣物捐贈處，教給大家一種理念：資源共享、減少浪費、關心關愛、常施援助。

3.        對赴日人員凡是取得“優秀技能實習”稱號、通過日語檢定考試N1,N2者，給予發放最高6萬日元獎勵金。

4.        對困難赴日人員家庭提供小額免息貸款政策，從而實現了不花錢也一樣出國的夢想。

5.        在日元匯率貶值不足6.0時，在一定時間內給予高于銀行匯率0.5～1個百分點，也就是6.5的匯率為赴日勞務人員兌換人民幣，其匯率差損一律由五環公司承擔。

財富取之于民而用于民，五環公司將所創造的財富，想辦法通過一系列惠民政策再用之于民。只有這樣，財富才能夠如同活水一樣源源不斷循環開來。五環公司全體員工會堅決響應和落實黨中央“精準扶貧”的號召，把好事做在身邊，讓更多人民富裕起來，不僅僅脫離了物質的貧窮，最重要的是脫離思想和精神的貧窮。不忘初心、牢記使命，努力實現全國人民的小康家庭，是我們的責任，更是我們的使命，幸福都是靠奮斗出來的！