秋風(fēng)颯爽，丹桂飄香。2022年8月11日上午9時30分，大連五環(huán)公司隆重地迎來了大連市文化研究會陳樹文會長、黨委書記曹先生、秘書長袁媛女士等一行的到來。

　　云山蒼蒼，秀水泱泱；先生之風(fēng)，山高水長。久仰陳老先生的盛名，老人家本職為大連理工大學(xué)公共管理與法學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，一生育人無數(shù)，桃李滿天下。如今，花甲之年仍堅守在社會一線，身兼數(shù)職，大舉文化公益，弘揚中華文化。尤其在為國育才、為企筑魂和傳播中華文化哲學(xué)思想等領(lǐng)域里有很高建樹，做出了杰出的貢獻(xiàn)，其著作的《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的智慧》和《周易與人生智慧》等暢銷書籍也深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和國學(xué)愛好者的喜愛。陳老本次能夠親自帶領(lǐng)文化研究會領(lǐng)導(dǎo)班子成員來到五環(huán)，屬實五環(huán)之幸。

　　千古文化留遺韻，一代文明展新風(fēng)。五環(huán)公司成立二十五年來，一直以誠信為本，以“家文化”為團(tuán)隊建設(shè)的核心，主張“快樂工作，幸福生活”。尤其是在國內(nèi)外人才培訓(xùn)教育領(lǐng)域，五環(huán)全體教職員工以“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神和自律精進(jìn)、利他善行的實踐精神為海內(nèi)外培養(yǎng)了一批又一批“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　通過與大連市文化研究會一行領(lǐng)導(dǎo)的交流互動，五環(huán)更加堅信以“弘揚中華文化、打造百年企業(yè)；講好中國故事，傳遞正能量”的愿景目標(biāo)是無比正確的，是值得一代又一代五環(huán)人為之努力和奮斗的，更是中華民族偉大復(fù)興的大勢使然和歷史必然。

　　陳老德高望重、學(xué)富五車，他虛懷若谷的人格魅力與李群董事長“低調(diào)成佛”的谷穗精神不謀而合，二位長者以文化交流的方式暢談古今，為所有在場的青年管理者帶來了前所未有的智慧啟迪和的靈魂洗禮。

　　陳老說：“中國共產(chǎn)黨的偉大之處不僅僅在于帶領(lǐng)中國人民推翻了帝國主義壓迫、讓中國人民‘站起來、富起來、強(qiáng)起來’，更在于讓14億同胞重新拾回民族認(rèn)同、文化認(rèn)同、血脈認(rèn)同，這是任何民族、任何國家永葆基業(yè)長青、破除歷史周期律的終極密碼和力量之源。”

　　陳老還充分闡述了中華文化的魅力所在，他說中華文化是世界哲學(xué)的最高峰。中華文化與西方學(xué)術(shù)是“道與術(shù)”的關(guān)系，“術(shù)”研究的是物質(zhì)層面的顯像，而“道”是看不見、摸不著、又深藏在萬事萬物背后的發(fā)展規(guī)律。道是隱相的，它遠(yuǎn)超物質(zhì)層面，又不以人類的意識轉(zhuǎn)移為轉(zhuǎn)移，是高維度、高層次的宇宙法則。中華文化所闡述的根本思想并不是西方人所認(rèn)為陳腐老舊和跟不上時代，而恰恰相反，中華文化以其“不變應(yīng)萬變”、“大道至簡”的智慧告訴我們：中華文化不是玄學(xué)，更不是迷信，它揭示了人與環(huán)境的關(guān)系，告訴我們?nèi)f事萬物各有其自身發(fā)展規(guī)律；世界不是二元對立，而是和諧統(tǒng)一的整體；宇宙的因果法則真實存在；宇宙是正能量磁場的集合……而正是這些簡單的真相，使得中華先祖以“修身、齊家、治國、平天下”的入世精神和“無相有相、無為有為”的出世精神為我們打造了世界上唯一的一個歷史悠久、文化底蘊深厚的古老民族。

　　中華文化是世界平衡的杠桿。英國哲學(xué)家湯因比教授曾經(jīng)說過：“要想解決二十一世紀(jì)人類社會的問題，唯有中國的孔孟學(xué)說和大乘佛法”，這就是中華文化所倡導(dǎo)的大同之治。真正的文明不是科學(xué)技術(shù)有多先進(jìn)，也不是大家的口袋里有多少錢，而是世界和平、永無紛爭。而解決斗爭的關(guān)鍵就在于世界都要清醒地認(rèn)識到“全球人類命運共同體”的真正含義。你好，我好，大家好，大家好才是真的好！

　　得其大者可以兼其小。為了五環(huán)的長遠(yuǎn)發(fā)展，陳老還充分肯定了李群董事長早早辭去總經(jīng)理一職、甘當(dāng)馬前卒和后備軍為下一任接班人保駕護(hù)航的領(lǐng)導(dǎo)者覺悟。他以秦皇漢武、諸葛孔明等歷史名典告訴我們領(lǐng)導(dǎo)者最智慧的地方，在于不僅把自己培養(yǎng)成軍師、還要讓自己成為軍師的軍師。企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，不是“一言堂”和“霸座”，而是明得失、知進(jìn)退，要為企業(yè)培養(yǎng)好接班人，培養(yǎng)出更多助力公司發(fā)展、推動社會進(jìn)步、有思想有境界有覺悟有格局的棟梁之才。