提問者：李強  

提問日期：2018年11月6日

提問內容：

請問李總，人生的價值是什么？在職場中如何獲取最大價值？在家庭里如何體現價值？

回復者：李群（總經理）

回復內容：

大道理我就不想說了，就想具體說一下在家里如何體現價值。實際一個人怎樣體現價值，我經常說的三句話就是你的生存你活在世上，父母是否夕陽無限紅；老婆孩子是否有安全感、自豪感；親朋好友在一起聚會你是否多買了一次單。這是一個人，一個正常的男人在這個社會也好，家庭也好，體現的最基本的、最簡單的一些價值。如果在家里要體現更大的價值，我想無非也是我平時說的，(今天在此僅說男人)你說男人活在世上，二十歲三十歲八十歲，到底他有多少大事兒。有的人一生到死那一天也沒有遇到轟轟烈烈的大事兒，每一天，基本都是兩點一線。無論是我們的父輩還是身邊的鄰居、親朋好友都是如此，可以說人類百分之八十都是下班兒上班兒、上班兒下班兒。用句調侃又不失幽默又不失真實的一句話就是三點一線、四點一線的人都被雙規了，那么具體我們這一生到底干點兒什么事兒，就是床上床下、家里家外。如果這四件事都做好了，你肯定是極品男人。如果一個男人四件事不能同時做好，至少你得做好兩件事就是家外和床上。為什么這樣說呢？中國的傳統文化都是男主外，女主內。一個家庭的生存需要全家人齊心協力，尤其是男人首當其沖，應該把事業把工作當成自己生命中的第一要素，應該把它放在第一位去努力，而不能因為一些兒女情長或者不會處理家庭、工作、學習等等關系而糾纏在一些紛繁復雜的事物當中。

其實男人的目標很明確，那就是家外，那就是事業，那就是工作，對其他的事情，我不想展開太多。如果家外和床上的事情能做好，你充其量是一個好男人，如果這兩件事情做不好的話，那就談不上一個真正的好男人，我不想用一些負能量的語言來表述這個問題，男人在一個家庭里非常的重要，因為他要承擔著太多的責任，太多的愛。這種責任和愛，不僅是體現在事業上，還體現在百善孝為先，對父母的孝心上，對老婆孩子的擔當、責任方面，同時你身邊還有兄弟姐妹，還有親朋好友，這都是你應該承擔的一種責任，承擔的一種愛。如果你說我誰都不愛，就愛我的老婆、就愛我的孩子。我想這種愛絕對是虛偽的也是不現實，也不可能的。愛是一種博愛，而不是一種自私、狹隘的愛，所以在家庭體現的這種價值，那就是在一些細枝末節，在一些點點滴滴上。比如你刷碗了，你老婆孩子就不用刷碗了，比如你掃地了老婆孩子就不用去掃地了。

比如在事業上你努力了，你的老婆出門在外去工作，那就是陶冶情操，就不是為了養家糊口，男人的價值無處不在，而且恰恰體現在油鹽醬醋茶吃喝拉撒睡上，所以我希望我們五環的男人，不要把自己的價值放大，也不要給他放小，這個價值說大它就大說小它就小。大到家國情懷小到點點滴滴，甚至像我剛才說的那樣吃喝拉撒睡油鹽醬醋茶，所以這方面兒我就不想闡述太多了。實際上用中國傳統文化的幾句話可以完全詮釋，那就是“尊老愛幼、相夫教子、勤儉持家”。孔融讓梨、曹植七步成詩、司馬光砸缸等等這些事情都是一種價值的體現，所以在家里如何體現價值，我解釋到這里，希望大家注意舉一反三、舉一反八。

那么在職場中如何獲得最大的價值？我們中國人的工作習慣是把工作做對了，這是最高目標的要求。我覺得把這個事情做完了、做對了，僅僅是一個普通員工一個正常員工的基本要求，實際我們做每一件事情，我希望要達到極致，要做到最完美，要做的最好，這種好要好到什么程度，盡善盡美到什么程度？就是當你把這項工作做完了以后你再回頭來欣賞，你都非常的尊敬和佩服，甚至你為你昨天、為你前天的工作所感動，同時你所做的一切又能影響和感動身邊的人，尤其身邊那些麻木不仁的人被你的語言、被你的行為，不僅被影響了更重要的是他被改變了。用一句時髦的話叫醍醐灌頂，如雷貫耳，我想讓你把工作做好了、做對了還不夠，還要給他做到盡善盡美，只有這樣才能感動自己，感動對方，感動身邊人。同時你也就自覺不自覺的在不經意當中，成了身邊人學習的標桿和榜樣。

小昊今天在早禮時不經意的一個小小的舉動，他可能經過了很多的思想斗爭，最后決定這么做的，我想請問大家，他的所作所為，一舉一動，難道沒有讓大家留下深刻印象嗎？沒有對大家產生一種震撼和沖動嗎？尤其那些沒有情懷，感情麻木的人，你不覺得醍醐灌頂嗎？你不覺得這種感覺特別溫暖嗎？這是一種暖暖的愛，所以大家應該通過這些行為通過這些舉動通過這些素材和鏡頭，來檢討自己在想什么，在做什么。

在公司工作，大家一定要記住，對老板對公司來講就是不要過程要結果，不要理由要業績。大家在工作當中，不僅要完成領導交辦的工作和任務，更重要的是自己善于發現問題，分析問題和解決問題，你要有創造性的思維為老板排憂解難，同時要為大家排憂解難，如果大家都屬算盤珠的，領導告訴你往東你就往東，告訴你往西你就往西，我想這就叫老牛拉車，步履蹣跚，不會走太遠，大家都累。

在公司工作，尤其對工作你要體現最大的價值，獲得最大的價值，就是要學會感動對方、感動身邊的人，那就是把領導同事交辦的工作和你創造性的思維所發現的工作，做到最好，做到感動自己！